Laporan Prakerin Di Kecamatan Karang Lewas

BAB I

PENDAHULUAN

A.     Pengertian Prakerin (Praktek Kerja Industri)

  Prakerin adalah kegiatan pendidikan, pelatihan, dan pembelajaran yang dilaksanakan di dunia usaha atau dunia industri yang relefan dengan kompetensi (kemampuan) siswa sesuai bidangnya. Dalam pelaksanaannya dilakukan dengan prosedur tertentu, bagi siswa yang bertujuan untuk magang disuatu tempat kerja, baik dalam dunia usaha maupun di dunia industri setidaknya sudah memiliki kemampuan dasar sesuai bidang yang digelutinya atau sudah mendapat bekal dari pembimbing disekolah untuk memiliki ilmu-ilmu dasar yang akan diterapkan didalam dunia usaha atau dunia industri. Alasan utama mengapa siswa dan siswi harus memiliki bekal ilmu pengetahuan dasar sesuai bidangnya agar dalam pelaksanaan Praktek Kerja Industri tidak mengalami kendala, yang berarti dalam ilmu pengetahuan dasar yang kemungkinan besar dalam proses praktek kerja industri para siswa mendapatkan ilmu-ilmu baru yang selama ini belum didapatkan disekolah.

B.     Tujuan Praktik Kerja Industri

 Tujuan diadakannya praktik kerja industri antara lain :

1.      Menambah pengalaman dan pengetahuan dalam bekerja sasuai program keahliannya.

2.      Melatih untuk bersikap profesional dalam menjalankan tugasnya.

3.      Melatih siswa untuk bisa bersikap mandiri.

4.      Menghasilkan lulusan yang memiliki pengetahuan , keterampilan, dan etos kerja yang sesuai dengan tuntutan di dunia kerja.

5.      Mendorong siswa untuk bisa lebih aktif.

6.      Menjadikan siswa lebih mengenal dunia kerja yang sesungguhnya sebagai bekal untuk siswa dalam bekerja dimasa yang akan datang.

7.      Melatih siswa untuk lebih disiplin dan bertanggungjawab terhadap pekerjaan yang dilakukan

C.    Tujuan Pembuatan Laporan Praktik Kerja Industri

 Laporan  praktik kerja industri dibuat dengan tujuan sebagai berikut :

1.         Sebagai salah satu bentuk latihan dalam menghadapi ujian kompetensi pada akhir proses pembelajaran.

2.         Sebagai salah satu tugas untuk menempuh Ujian Sekolah.

3.         Siswa dapat memahami dan mengembangkan pelajaran yang didapatkan di sekolah dan penerapannya di dunia kerja.

4.         Siswa mampu mencari alternatif suatu pemecahan masalah kejurusan sesuai bidang study yang dipilihnya secara luas dan mendalam yang terungkap dari laporan yang disusun.

5.         Untuk membandingkan antara teori yang peningkatan pengetahuan angkatanselanjutnya.

6.         Sebagai bahan untuk mengevaluasi kegiatan penyusun selama prakerin.

7.         Sebagai latihan bagi Penyusun untuk menuangkan pikiran tentang pelaksanaan prakerin tersebut dalam bentuk laporan tertulis.

8.         Sebagai bahan penilaian bagi sekolah terhadap para siswanya

D.    Waktu dan Tempat Pelaksanaan Praktik Kerja Industri

          Penyusun melaksanakan Praktik Kerja di Kecamatan Karanglewas  selama 3 bulan yakni tanggal 2 Januari 2017 sampai 31 Maret 2017.

         Adapun jam kerja di Kantor Kecamatan Karanglewas sebagai berikut :

Hari	Keterangan	Waktu
Senin-Kamis	Buka	Pukul 07.15-15.30 WIB.
Jum’at	Buka	Pukul 07.15-15.15 WIB
Sabtu	Libur	-

E.Latar Belakang Pelaksanaan Prakerin

       SMK ............ sebagai SMK yang mandiri telah berupaya pada berbagai model pengadaan pembinaan dan pengembangan dalam melaksanakan prakerin (praktek kerja industri).

       Dengan semangat otonomi daerah, SMK ........... berusaha mengoptimalkan segala sumber daya secara efektif dalam penyelenggaraan pendidikan yang mengakar pada kebutuhan lapangan kerja sesuai dengan bidang keahliannya. Salah satu bentuknya kita berusah untuk memiliki Institusi Pasangan (IP) yang telah memiliki standarisasi di bidang keahlian maupun pengujin sertifikasi.

Dalam pelaksanaan Praktik Kerja Industri SMK................ mencoba paradigma baru yaitu mulai dari persepsi konsep dan wawasan tentang peningkatan mutu berbasis sekolah serta sistem  pengolahan dan yang terutama menyangkut perubahan sikap dan perilaku kerja pada peserta didiknya. Perubahan yang dilaksanakan sebagai berikut :

1. Tahap pengkondisian yaitu tahap yang diarahkan memahami konsep Praktik   Kerja Industri secara utuh dan benar dengan cara menggali potensi lapangan kerja di sekitar kabupaten Banyumas dan sekitarnya.

2.  Tahap pemantapan yaitu tahap untuk melakukan penyempurnaan apa yang telah dicapai.

3. Tahap kemandirian yaitu tahap dimana kondisi dan kesiapan kita telah optimal yaitu dengan terukur banyakna kebutuhan tenaga kerja dari anak didik kita di DUDI.

F. Kerangka Laporan

Pelaksanaan Praktik Kerja Instansi (Prakerin) dilaksanakan di Kecamatan Karanglewas Kabupaten Banyumas selama 90 hari. Praktik Kerja Industri  (dimulai dari tanggal 02 Januari 2017 sampai dengan tanggal 31 Maret 2017. Selama melaksanakan tugas di dunia kerja di Kecamatan Karanglewas Kabupaten Banyumas yaitu, hari senin sampai kamis dimulai pukul 07.15-15.30 WIB, hari jum’at dimulai pukul 07.15-15.15 WIB. Hari senin sampai selasa memakai pakaian osis, sedangkan rabu dan kamis memakai pakaian identitas sekolah, hari jum’at memakai pakaian olahraga, dan untuk hari sabtu libur.

BAB II

PENGENALAN INSTANSI

A.            Sejarah Berdirinya Kecamatan Karanglewas

Berdirinya Kecamatan Karanglewas merupakan swadaya masyarakat yang didirikan pada tahun 1959 yang dipelopori oleh Bapak Mirin yang diangkat menjadi Camat pertama di Kecamatan  Karanglewas.

Tahun 1981 kota Purwokerto dijadikan sebagai kotatip, kemudian tanggal 29 Oktober 1992, Kecamatan Karanglewas dipindahkan ke Karangkemiri. Dan diresmikan oleh Bupati Banyumas yaitu Kolonel Djoko Sudandoko yang masih memegang jabatan pada waktu itu. Pada tahun 1992 Jabatan Camat Karanglewas dipegang oleh Drs. R. Soeryanto. Adapun saat ini yang menjabat Camat di Karanglewas yaitu, Bapak H.Mahmudi, SH. M.Hum dan masih menjadi Camat sampai sekarang.

Camat di Kecamatan Karanglewas adalah sebagai Berikut :

1.    Mirin                                                  

2.    R. Sudirman                           

3.    Soedarjo                     

4.    Drs. Mutia Haryatmo 

5.    Samsudin Ms,SH                               

6.    Soeharjo                                             

7.    Achmad Suwedi                                

8.    Drs. Achmad Supartono                    

9.    Drs. Soeryanto                                   

10.                        Drs. Yayah Setiono

11.                        Drs. Pamuji Budiarto,MM

12.                        Kuwat Condro Kaltiko

13.                        Dra. Hj. Rusmiati

14.                        Drs. Untung Sugianto

15.                        H. Bejo Sutontro

16.                        H. Mahmudi,SH.Hum

Alamat Kecamatan Karanglewas berada di jalan Raya Karangkemiri No.49 RT 01 RW 03 Desa Karangkemiri, adapun lokasi Kecamatan Karanglewas :

Ø  Sebelah Selatan    : Kecamatan Patikraja

Ø  Sebelah Utara       : Kecamatan Kedungbanteng

Ø  Sebelah Barat       : Kecamatan Cilongok

Ø  Sebelah Timur      : Kecamatan Purwokerto Barat

Kecamatan Karanglewas terdiri atas 13 Desa antara lain :

1.      Desa Kediri

2.      Desa Pangebatan

3.      Desa Karanglewas Kidul

4.      Desa Tamansari

5.      Desa Karangkemiri

6.      Desa Karanggude Kulon

7.      Desa Pasir Wetan

8.      Desa Pasir Loro

9.      Desa Pasir Kulon

10.     Desa Jipangķ

11.  Desa Singasari

12.  Desa Babakan

13.     Desa Sunyalangu

             

B.     Visi dan Misi Kantor Kecamatan Karanglewas

1.    Visi Kecamatan Karanglewas adalah “Profesional dalam memberikan pelayanan yang prima kepada masyarakat di Era  Otonomi daerah dengan berdasarkan iman dan taqwa”.

2.    Misi Kecamatan Karanglewas adalah sebagai berikut :

a.         Meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) dan daya kompetisinya.

b.        Meningkatkan peran serta dan pemberdayaan masyarakat di bidang pemerintahan, pembangunan, dan kesejahteraan kemasyarakatan.

c.         Meningkatkan pembinaan, fasilitas dan kesejahteraan masyarakat melalui kegiatan Karanglewas Expo

d.        Meningkatkan koordinasi unsur Muspika dan Kepala Desa

e.         Meningkatkan kualitas dan kuantitas sarana dan prasarana kerja.

f.         Menegakkan peraturan perundang-undangan.

C.    Struktur Organisasi Kecamatan Karanglewas

Majunya suatu instansi dapat dilihat dari struktur organisasi yang telah ditetapkan. Dengan adanya struktur organisasi yang terorganisasi maka instansi tersebut dapat berkembang dengan cepat sesuai dengan keahlian masing-masing. Dengan adanya struktur organisasi akan mempermudah penyelesaian dalam menangani masalah dan organisasi akan lebih terkontrol, karena kesuksesan dan kegagalan suatu instansi tergantung pada struktur organisasi yang terprogram secara sistematik.

 

BAB III

PELAKSANAAN PRAKERIN

A. Jenis-jenis Jabatan Menurut Pembagian Tugas Perusahaan Industri

1. Camat

Ringkasan Tugas : memimpin pelaksanaan sebagian kewenangan pemerintah yang dillimpahkan oleh Bupati untuk menangani sebagian urusan otonomi daerah dan memimpin penyelenggaraan tugas umum pemerintah tingkat kecamatan

2. Sekcam

Ringkasan Tugas : mengkoordinasi meyelenggaraan pelayanan surat menyurat, kearsipan, perpustakaan, kehumasan, keprotokolan, administrasi, keuangan-pembinaan, evaluasi, dan pelaporan kegiatan kecamatan serta  mengkoordinasi seluruh pelayanan administrasi ditingkat kecamatan pada masyarakat berdasarkan standar dan ketentuan yang berlaku guna menjunjung pelaksanaan tugas kecamatan.

1.      Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian

 Ringkasaan Tugas : Menyiapkan bahan perumusan kebijakan teknis, mengkoordinasikan, melaksanakan pembinaan dan fasilitasi, monitoring, evaluasi dan pelaporan tentang ketatausahaan, sarana prasarana dan kerumahtanggan, hokum, kehumasan dan protokol, organisasi dan tatalaksana, kepegawaian, pelayanan administrasi, kearsipan dan perpustakaan di lingkungan kecamatan.

2.      Kepala Sub Bagian Perencanaan dan Keuangan

            Ringkasan Tugas : Menyiapkan  bahan perumusan kebijakan teknis, mengkoordinasikan, melaksanakan pembinaan dan fasilitasi, monitoring, evaluasi dan pelaporan tentang perencanan program kerja dan pengelolaan keuangn dilingkungan kecamatan.

5. Seksi Pemerintahan

Ringkasan Tugas : membantu Camat dalam melaksanakan sebagian kewenangan pemerintahan yang dilimpahkan oleh Bupati untuk menangani sebagian otonomi daerah di bidang pemerintahan umum, pemerintahan Desa/ kelurahan, perencanaan pembangunan, musyawarah perencanaan pembangunan, pengawasan pembangunan, penyiapan konsep evaluasi dan rekomendasi Anggaran Pendapatan dan Belanja Desa (APBDesa), kependudukan dan pencatatan sipil, pertanahan, perhubungan, komunikasi dan informatika, statistik, pekerjaan umum, penataan ruang, energy dan sumberdaya mineral di tingkat kecamatan.

6. Seksi Pelayanan dan Perizinan

Ringkasan Tugas : Membantu Camat dalam melaksanakan sebagian kewenangan pemerintahan yang dilimpahkan oleh Bupati untuk menangani sebagian urusan otonomi daerajh dibidang pelayanan dan perizinan, penanman modal, pengkoordinasian pelaksanaan kegiatan baik ditingkat internal Kecamatan maupun dengan pihak terkait, pelaksanaan pelayanan administrasi terpadu Kecamatan, pelaksanaan pelaynaan sesuai standar pelayana.

1.      Seksi Ketentraman dan Ketertiban

Ringkasan Tugas : Membantu Camat dalam melaksanakan sebagian kewenangan pemerintahan yang dilimpahkan oleh Bupati untuk menangani sebagian urusan otonomi daerah dibidang kesatuan bangsa dan politik dalam negeri, ketentraman dan ketertiban umum, perlindungan masyarakat serta manajemen pencegahan dan penanggulangan bencana, serta dalam penyelenggaran tugas umum pemerintahan dibidang ketentraman dan ketertiban umum sert penerapan dan penegakan peraturan perundang-undangan.

8. Seksi Pemberdayaan Masyarakat

Ringkasan Tugas : Membantu Camat dalam melaksanakan sebagian kewenangan pemerintahn yang dilimpahkan oleh Bupati untuk menangani sebagian urusan otonomi daerah dibidang pendidikan, sosial, kebudayaan, kesehatan, lingkungan hidup, perumahan, persampahan dan kebersihan, koperasi dan usaha kecil menengah, ketahanan pangan, perikanan, peternakan, pertanin, kehutanan, pariwisata, industri dan perdagangan, kepemudaan dalam olahraga, ketenagakerjaan pemberdayaan perempuan dan perlindungan anak, keluarga berencn dan keluarga sejahtera, pemberdayaan masyarakat dan desa dan / atau kelurahan, kerasipan dan perpustakaan, ketransmigrasian dan bidang agama.

B.URAIAN TUGAS

v  Camat

1.      Merumuskan dan menetapkan program kerja kecamatan meliputi kesekretariatan, seksi pemerintahan, seksi pelayanan dan perijinan, seksi pemberdayaan masyarakat dan seksi ketentraman dan ketertiban sebagai pedoman dan acuan pelaksanaan tugas.

2.      Melaksanakan koordinasi kebijakan kesekretariatan, seksi pemerintahan, seksi pelayanan dan perijinan, seksi pemberdayaan masyarakat dan seksi ketentraman dan ketertiban ditingkat kecamatan untuk sinkronisasi dan kelancaran pelaksanaan tugas

3.      Mendistribusikan tugas dan mengarahkan pelaksanan tugas bawahan sesuai dengan fungsi dan kompetensi bawahan dengan prinsip pwmbagian tugas habis.

4.      Menyelenggarakan kebijakan kesekretariatan, seksi pemerintahan, seksi pelayanan dan perijinan, seksi pemberdayaan masyarakat dan seksi ketentraman dan ketertiban.

5.      Melaksanakan koordinasi penyelenggaraan pelaksanaan pemilu meliputi legislative, pilpres dan pilkada ditingkat kecamatan.

6.      Menyelenggarakan pembinaan administrasi pemerintahan dan aparatur desa dan / atau kelurahan.

7.      Mengendalikan pelaksanaan kesekretariatan, seksi pemerintahan, seksi pelayanan dan perijinan, seksi pemberdayaan masyarakat dan seksi ketentraman dan ketertiban.

8.      Mengarahkan dan menilai kinerja bawahan dengan mengevaluasi hasil kerja bawahan untuk memacu prestasi kerja.

9.      Menyampaikan saran dan masukan kepada pimpinan untuk bahan pertimbangan pengambilan kebijakan.

10.  Melaksanakan monitoring, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas seksi pemerintahan, seksi pelayanan dan perijinan, seksi pemberdayaan masyarakat dan seksi ketentraman dan ketrtiban sebagai wujud pertanggungjawaban.

11.  Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Bupati sesuai dengan tugas dan fungsinya dengan berpedoman pada peraturan perundangan yang berlaku.

v  Sekretaris Camat

1.      Menyusun konsep rencana strategis dan rencana kerja kecamatan sesuai Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah ( RPJMD ) Kabupaten Banyumas.

2.      Menyusun program dan kegiatan dilingkungan secretariat meliputi kegiatan perencanaan, keuangan, ketatausahaan, sarana prasarana dan kerumahtanggaan,hukum, kehumasan dan protocol, organisasi dan tatalaksana, kepegawaian, pelayanan administrasi, kearsipan dan perpustakaan.

3.      Mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan administrasi, fasilitasi, pengarahan dan pengendalikan pelaksanaan kegiatan kesekretariatan dan penyusunan dokumen pelaporan kinerja dilingkungan kecamatan.

4.      Mengkoordinasikan pelaksanaan monitoring, evaluasi dan pelaporan terhadap pelaksanaan kegiatan kecamatan agar pelaksanannya berjalan sesuai dengan rencana.

5.      Mendisribusikan tugas dan mengarahkan tugas bawahan sesuai dengan fungsi dan kompetensi bawahan dengan prinsip pembagian tugas habis.

6.      Menyelenggarakan perencanaan dan program kerja, pengelolaan keuangan, ketatausahaan, sarana prasarana dan kerumahtanggaan, hokum, kehumasan dan protocol, organisasi dan tata laksana, kepegawaian, pelayanan administrasi kerasipan dan perpustakaan.

7.      Menyelenggarakan perencanaan dan program kerja, pengelolaan keuangan, ketatausahaan, sarana prasarana dan kerumahtanggaan, hokum, kehumasan dan protocol, organisasi dan tata laksana, kepegawaian, pelayanan administrasi kerasipan dan perpustakaan.

8.      Mengarahkan dan mengendalikan kegiatan dilingkungan secretariat.

9.      Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan tugas dan fungsinya.

v  Kepala Sub Bagian Perencanaan dan Keuangan Kecamatan

1.      Menyiapkan bahan penyusunan konsep rencana strategis dan rencana kerja Kecamatan sesuai  Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah  (RPJMD) Kabupaten Banyumas sebagai pedoman pelaksanaan programdan kegiatan ;

2.      Menyiapkan bahan perumusan kebijakan teknis di bidang pengolahan keuangan

3.      Menyiapkan bahan koordinasi usulan program dan kegiatan kecamatan dalam rencana kerja pemerintah daerah serta priorias dan plafon anggaran sementara ;

4.         Menyiapkan bahan koordinasi pengeloaan keuangan kecamatan ;

5.         Menyiapkan bahan kegiatan koordinasi dengan kepala sub bagian/ kepala seksi pada kecamatan untuk menyusun konsep rencana strategis dan rencana kerja sesuai dengan Rencana Pembangunan Jangka Menengah  Daerah (RPJMD) Kabupaten Banyumas ;

6.         Meneliti Rencana Kerja dan Anggaran (RKA),Perubahan Rencana Kerja dan anggaran (RKA), Pergeseran anggaran, Rancangan Dokumen Pelaksanaan Anggaran (DPA) dan Rancangan Dokumen Pelaksanaan Anggaran (DPA) Perubahan pada kecamatan dan kelurahan ;

7.         Membagi tugas dan membimbing bawahan untuk kelancaran pelaksanaan tugas ;

8.         Memeriksa hasil pelaksanaan koordinasi konsep rencana strategis dan rencana kerja kecamatan sesuai Rencana Pembanguan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Banyumas sebagai pedoman pelaksanaan program kegiatan ;

9.         Melaksanakan monitoring, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan program dan kegiatan dan pengolahan keuangan ;

10.     Melaporkan hasil relisasi fisik dan keuangan kecamatan kepada perangkat daerah lain berdasarkan laporan dari sub bagian/ seksi ;

11.     Melaksanakan penatausahaan keuangan meliputi pengelolaan gaji, penyediaan dana, pemerintah pembayaran, perintah membayar, pencair dan, verifikasi dan pertanggungjawaban penggunaan dana sesuai dengan pengatuaran perundangan untuk tertib administrasi keuangan ;

12.     Menyiapkan bahan penyusunan dokumen pelaporan kinerja dan pelaporan keuangan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan program dan kegiatan kecamatan ;

13.     Melaporkan hasil  kegiatan di sub bagian perencanaan dan keuangan kepada sekertaris berdasarkan prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bentuk pertanggungjawaban dan upaya tertib administrasi ;

14.     Melaksanakan  tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan tugasnya.

v  Kepala Sub Bagian Umum dan Kepeggawaian  Kecamatan

1.      Menyiapkan bahan perumusan kebijakan teknis kegiatan ketatausahaan, sarana prasarana dan kerumahtanggaan , hokum, kehumasan dan protocol, organisasi dan tatalaksana, kepegawaian , pelayanan administrasi , kearsipan dan perpustakaan kecamatan ;

2.      Menyiapkan bahan koordinasi kegiatan ketatausahaan, sarana, prasarana dan kerumahtanggaan, hukum, kehumasan dan protocol, organisasi dan tatalaksana, kepegawaian, pelayanan administrasi, kearsipan dan perpustakaan kecamatan ;

3.      Merencanakan kegiatan ketatausahan, sarana prsarana dan kerumah tanggaan,hukum, kehumasan dan protocol, organisasi dan tatalaksana, kepegawaian, pelayanan administrasi, kearsipan dan perpustakaan kecamatan ;

4.      Mengelola kegiatan ketatausahaan, sarana prasarana dan kerumahtanggaan, hukum, kehumasan dan protokol, organisasi dan tatalaksana, kepegawaian, pelayanan administrasi, kearsipan dan perpustakaan kecamatan ;

5.      Membagi tugas dan membimbing bawahan untuk kelancaran pelaksanakan tugas ;

6.      Memeriksa hasil pelaksanaan kegiatan ketatausahaan, sarana prasarana dan kerumahtanggaan , hukum, kehumasan dan protokol, organisasi dan tatalaksana, kepegawaian, pelayanan administrasi, kearsipan dann perppustakaan ;

7.      Melaksanakan monitoring , evaluasi dan pelaporan pelaksaan kegiatan ketatausahaan, sarana prasarana dan kerumahtanggaan, hukum, kehumasan dan protokol, organisasi dan tatalaksana, kepegawaian, p[elayanan administrasi, kearsipan dan perpustakaan ;

8.      Melaporkan hasil kegiatan di sub bsgian umum dan kepegawaian kepada sekertaris berdasarkan prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bentuk pertanggungjawaban dan upaya tertib administratif ;

9.      Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan tugasnya.

v Kepala Seksi Pemerintahan kecamatan

1.        Merumuskan konsep kebijakan program kerja meliputi sebagian urusan otonomi daerah, bidang pemerintahan umum, pemerintahan desa / kelurahan, perencanaan pembangunan, pengawasan pembangunan, Anggaran Pendapatan dan Belanja Desa ( APBDesa ), kependudukan dan pencatatan sipil, pertanahan, perhubungan, komunikasi dan informatika, statistik, pekerjaan umum, penataan ruang, energi dan sumberdaya mineral sebagai pedoman dan acuan pelaksanaan tugas.

2.        Menyiapkan bahan pembinaan dibidang pemerintahan umum, pemerintahan desa/kelurahan, perencanaan pembangunan, musyawarah perencanaan pembangunan, pengawasan pembangunan, Anggaran Pendapatan dan Belanja Desa (APBDesa ), kependudukan dan pencatatan sipil, pertanahan, perhubungan, komunikasi dan informatika, statistik, pekerjaan umum, penataan ruang, energi dan sumberdaya mineral ditingkat kecamatan.

3.        Membagi tugas dan membimbing bawahan untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

4.        Melaksanakan pembinaan administrasi dan aparatur diseksi pemerintahan.

5.        Melaksanakan fasilitasi, koordinasi, monitoring, pengawasan dan memberikan bimbingan teknis serta supervasi dalam rangka pemilihan Kepala Desa dan pengisian anggota Badan Permusyawaratan Desa

 ( BPD ).

6.        Melaksanakan fasilitasi, koordinasi, monitoring, pengawasan dan memberikan bimbingan teknis serta supervasi dalam rangka pengisian Perangkat Desa.

7.        Memfasilitasi pelaksanaan pemilu meliputi pemilihan legislatif, pemilihan presiden dan pemilihan kepala daerah ditingkat kecamatan.

8.        Melaksanakan pembinaan dan koordinasi untuk kelancaran penarikan pajak bumi dan bangunan.

9.        Melaksanakan koordinasi dengan unit kerja dilingkungan kecamatan agar terwujud sinkronisasi pelaksanaan tugas dinas.

10.    Mengarahkan dan menilai kinerja bawahan dengan mengevaluasi hasil kerja bawahan untuk memacu prestasi kerja.

11.    Menyampaikan saran dan masukan kepada atasan untuk bahan perimbangan pengambilan kebijakan.

12.    Melaksanakan monitoring, evaluasi dan pelaporan penerapan kebijakan kecamatan dibidang penyelenggaraan kebijakan bidang pemerintahan, penyelenggaraan pemerintahan desa/kelurahan.

13.    Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan tugasnya.

v Kepala Seksi Pelayanan dan Perijinan Kecamatan

1.    Menyiapkan bahan perumusan kebijakan, program kerja dan penyusunan kegiatan bidang seksi pelayanan dan perijinan sebagai pedoman dan acuan pelaksanaan tugas.

2.    Menyiapkan bahan penyusunan tentang operasional kegiatan dibidang pelayanan, perijinan dan penanaman modal.

3.    Membagi tugas dan membimbing bawahan untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

4.    Menyiapkan bahan pelaksanaan Pelayanan Administrasi Terpadu Kecamatan ( PATEN ), percepatan pencapaian standar pelayanan minimal serta pelaksanaan kewenangan pemerintah yang dilimpahkan oleh Bupati kepada camat sebagai urusan otonomi daerah dibidang seksi pelayanan dan perijinan.

5.    Melaksanakan koordinasi pelaksanaan kegiatan dibidang pelayanan, bidang perijinan, pengkoordinasain pelaksanaan kegiatan baik ditingkat internal kecamatan maupun dengan pihak terkait, pelaksanaan Pelayanan Administrasi Terpadu Kecamatan ( PATEN ), percepatan pencapaian standar pelayanan minimal serta pelaksanaan kewenangan pemerintah yang dilimpahkan oleh Bupati kepada Camat sebagai urusan otonomi daerah dibidang seksi pelayanan dan perijinan agar terwujud sinkronisasi pelaksanaan tugas dinas.

6.    Melaksanakan pembinaan administrasi dan aparatur diseksi pelayanan dan perijinan.

7.    Mengerahkan dan menilai kinerja bawahan dengan mengevaluasi hasil kerja bawahan untuk memacu prestasi kerja.

8.    Menyampaikan saran dan masukan kepada atasan untuk bahan pertimbangan pengambilan kebijakan.

9.    Melaksanakan monitoring, evaluasi, pelayanan pengaduan dan pelaporan penerapan kebijakan kecamatan dibidang pelayanan, perijinan dan penanaman modal.

10.       Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan tugasnya.

v  Kepala Seksi Pemberdayaan Masyarakat Kecamatan

1.      Merumuskan konsep program kerja seksi pemberdayaan masyarakat meliputi kegiatan dibidang pendidikan, social, kebudayaan, kesehatan, lingkungan hidup, perumahan, persampahan dan kebersihan, koperasi dan usaha kecil menengah, ketahanan pangan, perikanan, peternakan, pertanian, kehutanan, pariwisata, industri dan perdagangan, kepemudaan dan olahraga, ketenagakerjaan, pemberdayaan perempuan dan perlindungan anak, keluarga berencana dan keluarga sejahtera, pemberdayaan masyarakat dan desa dan / atau kelurahan, kearsipan dan perpustakaan ketransmigrasian dan bidang agama, serta dalam penyelenggaraan tugas umum pemerintahan dibidang pemberdayaan masyarakat sebagai pedoman dan acuan pelaksanaan tugas.

2.      Melaksanakan koordinasi seksi pemberdayaan masyarakat dilingkungan kecamatan agar terwujud sinkronisasi pelaksanaan tugas dinas.

3.      Membagi tugas dan membimbing bawahan untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

4.      Melaksanakan fasilitasi dan koordinasi penyelenggaraan seksi pemberdayaan masyarakat meliput kegiatan dibidang pendidikan, sosial, kebudayaan, kesehtan, lingkungan hidup, perumahan, persampahan dan kebersihan, koperasi dan usaha kecil menengah, ketahanan pangan, perikanan, peternakan, pertanian, kehutanan, pariwisata, industri dan perdagangan, kepemudaan dan olahraga, ketenagakerjaan, pemberdayaan perempuan dan perlindungan anak, keluarga berencana dan keluarga sejahtera, pemberdayaan masyarakat dan desa dan / atau kelurahan, kearsipan dan perpustakaan ketransmigrasian dan bidang agama.

5.      Melaksanakan pembinaan administrasi dan aparatur seksi pemberdayaan masyarakat.

6.      Mengarahkan dan menilai kinerja bawahan dengan mengevaluasi hasil kerja bawahan untuk memacu prestasi kerja.

7.      Melaksanakan fasilitasi dan koordinasi pelaksanaan kegiatan dibidang pendidikan, sosial, kebudayaan, kesehatan, lingkungan hidup, perumahan, persampahan dan kebersihan, koperasi dan usaha kecil menengah, ketahanan pangan, perikanan, peternakan, pertanin, kehutanan, pariwisata, industri dan perdagangan, kepemudaan dan olahraga, ketenagakerjaan, pemberdayaan perempuan dan perlindungan anak, keluarga berencana dan keluarga sejahtera, pemberdayaan masyarakat dan desa dan/atau kelurahan, kerasipan dan perpustakaan, ketransmigrasian dan bidang agama, serta dalam penyelenggaraan tugas umum pemerintahan dibidang pemberdayaan masyarakat, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku guna meningkatkan kualitas pemberdayaan masyarakat.

8.      Menyampaikan saran dan masukan kepada atasan untuk bahan pertimbangan pengambilan kebijakan.

9.      Melaksanakan monitoring, evaluasi dan pelaporan penerapan kebijakan kecamatan dibidang pemberdayaan masyarakat.

10.  Melaksanakn tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan dengan tugasnya.

v  Kepala Seksi Ketentraman dn Ketertiban Kecamatan

1.   Menyiapkan bahan perumusan kebijakan program kerja seksi ketentraman dan ketertiban meliputi kegiatan dibidang kesatuan bangsa dan politik dalam negri, ketentraman dan ketertiban umum, perlindungan masyarakat, serta dalam penyelenggaran tugas umum pemerintahan dibidang ketentramn dn keteriban umum serta penerapan dan penegakan perturan perundang-undangan sebagai pedoman dan acuan pelaksanaan tugas.

2.Melaksanakan fasilitasi dan koordinasi dengan Kepolisian Negara Republik Indonesia, Satuan Polisi Pmong Praja dalam melaksanakan kegiatan dibidang jkesatuan bangsa dan politik dalam negeri, ketentraman dan ketertiban umum, perlindungan masyarakat, manajemen pencegahan dan penanggulungan bencana.

3.Melaksanakan fasilitasi dan koordinasi dengan Kepolisian Negara Republik Indonesia dan / atau Tentara Nasional Indonesia, Satuan Polisi Pamong Praja dalam penyelenggaraan tugas umum pemerintahan dibidang ketentaman dan ketertiban umum serta penerapan dan penegakan peraturan perundang-undangan guna terwujudnya keamanan dan keteriban masyarakat. Melaksankan koordinasi dengan pemuka agam yang berada diwilayah kerja kecamatan;

4.Membagi tugas dan membimbing bawahan untuk kelancaran pelaksanaan tugas ;

5.Menyiapkan dan menyusun bahan potensi satuan perlindungan masyarakat dalam menghadapi segala kemungkinan bencana ;

6.Melaksanakan pembinaan administrasi dan aparatur seksi ketentrama dan ketertiban ;

7.Mengarahkan dan menilai kinerja bawahan dengan mengevaluasi hasil kerja bawahan untuk memacu prestasi kerja ;

8.Menyampaikan saran dan masukan kepada atasan untuk bahan pertimbangan pengambilan kebijakakan ;

9.    Melaksanakan monitoring , evaluasi dan pelaporan penerapan kecamatan kegiatan di bidang ketentraman dan ketertiban ;

10.  Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan tugasnya.

 

C.URAIAN KHUSUS

Ø Uraian Teori

Pelayanan Prima adalah pelayanan terbaik yang diberikan perusahaan atau instansi untuk memenuhi kebutuhan dan harapan pelanggan, baik pelanggan didalam atau diluar perusahaan/instansi.

Dalam suatu organisasi, pelayanan prima harus diterapkan disuatu instansi. Dan pelayanan prima ini juga diterapkan di Kecamatan Karanglewas guna untuk memuaskan masyarakat yang membutuhkan jasa di Kecamatan Karanglewas.

Adapun tujuan dari Pelayanan Prima, yaitu;

1.  Untuk memberikan pelayanan yang bermutu tinggi kepada pelanggan.

2.  Untuk menimbulkan keputusan dari pihak pelanggan atau pelanggan agar segara membeli barang / jasa yang ditawarkan pada saat itu juga.

3.  Untuk menumbuhkan kepercayaan pelanggan terhadap barang / jasa yang ditawarkan.

4.  Untuk menghindari terjadinya tuntutan-tuntutan yang tidak perlu dikemudian hari terhadap produsen / penjual.

5.    Untuk menciptakan kepercayaan dan kepuasan kepada pelanggan / konsumen.

6.    Untuk menjaga agar pelanggan merasa diperhatikan segala kebutuhannya.

7.  Untuk mempertahankan pelanggan/konsumen agar tetap setia menggunakan barang / jasa yang ditawarkan.

Di Kecamatan Karanglewas terdapat struktus organisasi yang bertugas melayani masyarakat, yaitu bagian Seksi Pelayanan Dan Perijinan. Seksi Pelayanan Dan Perijinan berada dibawah sekretaris kecamatan pada bagian inilah terpusat pelayanan yang setiap harinya dipenuhi masyarakat yang akan memperpanjang E-KTP, SKCK, Surat Pindah Keluar/Masuk, HO, IMB, dan lain-lain.

Seksi pelayanan dan perijinan dibantu oleh 4 orang staff :

a)         1 (satu) orang bagian Administrasi pendaftaran pemilihan.

b)        1 (satu) orang bagian koreksi data-data.

c)         2 (dua) orang operator, cetak KTP/Kartu Keluarga.

Di dalam seksi pelayanan inilah persiapan tugas dan mental harus benar-benar matang karena bisa saja kita akan menemukan pelanggan yang keras kepala, dan lain sebagainya, oleh karena itu sabar adalah kuncinya.

Ø Uraian Persiapan Kerja

Persiapan kerja yang dilakukan Peserta PRAKERIN di Kecamatan Karanglewas sama dengan apa yang dilakukan oleh Karyawan Karyawati Kecamatan Karanglewas yaitu setiap hari masuk pada pukul 07.15 WIB dan pulang pukul 14.00 WIB dan diharuskan ikut melaksanakan Apel Pagi. Dan untuk hari sabtu libur.

Seperti yang kita ketahui dalam melaksanakan tugas kita harus menyiapkan peralatan yang dibutuhkan dalam bekerja. Seperti dalam melaksanakan tugas dibagian pelayanan yang harus kita siapkan adalah :

1)   Buku Register, seperti buku register Kartu Keluarga, E-KTP, Akta kelahiran, pindah masuk dan keluar, dan sebagainya.

2)   Stempel atas nama Kasubag Pelayanan atau yang bisa dimintai tanda tangan. Dan bak stempel.

3)   Alat tulis

4)   Tanda terima Kartu Keluarga dan E-ktp.

5)   Lembar kertas surat pengantar

Ø  Uraian Proses Kerja

Dalm laporan ini penulis mengambil sistematika proses kerja yang paling sederhana pada kecamatan Karanglewas,. Proses melayani pemohon membuat Kartu Keluarga :

 

 

Dalam melaksanakan kegiatan, pertama diberi pengarahan dan bimbingan oleh Pembimbing tentang tahapan kerja, lingkungan kerja dan penempatan kerja dalam kegiatan tempat yang telah diberikan, kami diberikan arahan tentang pekerjaan yang harus dilakukan sesuai dengan bagian yang ditempati. Dikarenakan ada perbedaan dalam setiap bagian, maka pada kurun waktu tertentu kami berpindah pada bagian yang lain, dengan maksud agar semua bidang yang ada dapat kami mengerti satu persatu.

Ø  Data Teknis

Pada Kecamatan Karanglewas data teknis yang tersimpan di masing-masing seksi, dan terdapat pada buku-buku khusus yang formatnya telah ditetapka dengan keputusan bupati.

Sekilas dapat kami gambarkan :

1.    Data Iventaris dan data Kepegawaian dikelola kepala oleh Sub. Bagian Umum dan Kepegawaian.

2.    Data keuangan dikelola oleh Sub. Bagian Perencanaan dan Keuangan.

Ø  Pembahasan

Sesuai dengan jurusan yang kami tempuh bahwa Prakerin yang dilaksanakan di Kecamatan Karanglewas terhitung mulai dari 02 Januari 2017 sampai dengan tanggal 31 Maret 2017 jenis pekerjaan yang diberikan oleh pembimbing dari Kecamatan Karanglewas selama melaksanakan Prakerin tersebut tidak lepas dari mata pelajaran Administrasi Perkantoran di sekolah. Di Instansi ini kami mendapatkan tugas :

Prosedur pengurusan surat masuk  

a.    Penerimaan

            Mengumpulkan dan menghitung jumlah surat yang masuk, menggolongkan jenis surat, dan meneliti ketepatan alamat surat.

b.    Penyortiran

 Penyortiran adalah kegiatan memilah-milah untuk di olah lebih lanjut. Bertujuan untuk mengetahui jumlah surat masuk dan surat keluar, menentukan prioritas penyelesaian surat, dan mempermudah pengawasan penanganan surat.

Tugas penyortiran antara lain :

1.    Memisahkan surat-surat untuk pemimpin, sekretaris, karyawan, dan surat dinas lainnya.

2.    Memisah-misahkan surat-surat yang memerlukan penanganan khusus, seperti tercatat/terdaftar, kilat, rahasia, pribadi, wesel pos, dan sebagainya.

c.    Pencatatan

Setelah surat distempel (cap) serta memeriksa ketepatan jenis ataupun jumlah lampiran yang harus diteerima maka langkah berikutnya adalah melakukan pencatatan. Petugas pencatatan bertugas membuka amplop membaca, dan menulisiniti surat pada lembar disposisi agar pimpinan dapat menangkap isi surat dengan cepat, memberi catatan pentingyang harus ditangani, pemeriksaan lampiran-lampiran.

d.   Mengagendakan surat masuk

Mengagendakan surat masuk adalah kegiatan mencatat surat masuk atau keluar ke dalam buku agenda. Biasanya buku inidisebut Buku Agenda Surat Masuk dan petugasnya dinamakan Agendaris. Pencatatannya yaitu setiap surat masuk diberi nomor agenda surat masuk.

e.     Pengarahan dan penerusan

Surat-surat yang perlu diproses lebih lanjut, harus diarahkan dan diteruskan kepada pejabat yang berhak mengelolanya.

f.Penyampaian surat

Penyampaian surat dilakukan oleh petugas pengarah atau ekspedisi yang dilaksanakan dengan langkah-langkah sebagai berikut :

1. Surat yang telah berdisposisi terlebih dahulu dicatat dalam bukop telah dibuku Ekspedisi Intern

2. Menyampaikan surat tersebut melalui buku ekspedisi kepada pejabat yang bersangkutan. Buku ekspedisi diparaf sebagai tanda surat telah diterima

3.Petugas pengarah atau ekspedisi mengembalikannya kepada urusan agenda untuk dicatat dalam buku pengarahan.

g. Penyimpanan berkas atau arsip surat masuk

            Penyimpanan berkas atau arsip surat dari pimpinan dilakukan oleh sekretris dengan mempergunakan metode yang berlaku di kantor tersebut. Berkas-berkas yang penyimpanannya masih ditangani oleh sekretaris merupakan berkas atau arsip yang bersifat dinamais, artinya masih digunakan sewaktu-waktu oleh pimpian untuk bahan pertimbangan.

B.  Pengurusan surat keluar

a). Penomoran surat

Dilakukan dengan ditulis di buku cadangan terlebih dahulu baru ditulis pada kartu kendali surat keluar.

b). Penyetempelan/cap surat

c). Penggandaan surat

d). Menerima telepon

a)        Jangan biarkan telepon berdering terlalu lama, maksimal tiga kali berdering, segeralah angkat dan jawab dengan sopan.

b)        Besikaplah bijaksana dalam menanggapi penelpon.

c)        Jangan memulai pembicaraan hanya dengan ucapan kata halo, tetapi langsung menyebutkan nama organisasi atau perusahaan tempat kita bekerja.

d)       Jangan menggunakan pesawat telepon ditempat kerja untuk kepentingan pribadi atau terlalu lama bebicara dengan si penelpon.

e)    Berusahalah mendengarkan mitra bicara kita. Jangan melamun atau bersikap tidak tertuju pada pembicaraan sehingga kadang-kadang kita meminta penelpon untuk mengulangi pembicaraan dengan ungkapan, “apa, bisa diulang?”, hal itu yang tidak sopan bila kita mengungkapkan hal demikian. Oleh karena itu, konsentrasikan pikiran kita pada percakapan tersebut.

f)    Jangan mengucapkan kata-kata yang menyinggung perasaan.

g)   Berusahalah untuk menanggapi maksud pemicara dengan cepat dan memberi kesan bahwa orang yang kita ajak bicara diperhatikan seperti layaknya kita berhadapan langsung dengannya.

h)   Berbicaralah dengan tempo yang tepat, tidak terlalu cepat atau terlalu lambat.

i)     Sebut nama dan jabatan orang yang akan dituju, disamping pokok pembicaraan. Jangan sampai sesudah menghubungi nomor tertent, kemudian kita bertanya, saya harus berbicara dengan siapa ya?

j)     Ada baiknya kita tanyakan apakah saat ini memang waktu yang tepat untuk bebicara. Barangkali saat ini orang yang kita tuju sedang sibuk, sehingga kita terpaksa mengganggu di sela-sela kesibukannya.

k)   Jangan menganggap bahwa panggilan telepon merupakan gangguan terhadap pekerja. Bicaralah seperlunya sesuai dengan maksud pembicaraan dan jangan bicara di telepon sambil makan atau berdecak.

l)     Catat hal-hal penting yang akan disampaikan.

m) Bersegeralah minta maaf jika membuat kesalahan-kesalahan pada waktu bertelepon.

n)   Akhiri pembicaraan dengan tepat. Jangan lupa mengucapkan terima kasih (thank you) da kembali (you are welcome), seta mengucapkan salam Selamat pagi atau Selamat siang ketika mengakhiri pembicaraan.

o)   Letakkan gagang telepon dengan perlahan.

C.  Membuat surat

Disamping mengerjakan tugas yang lain, sesuai dengan jurusan yang saya ambil yaitu Administrasi Perkantoran tidak terlepas dari yang namanya surat menyura, tidak hanya menangani surat masuk dan surat keluar, di Kecamatan Karanglewas kami juga diperintahkan untuk membuat surat.

Disamping itu dalam penulisan surat, format yang digunakan oleh instnsi ini juga telah dibakukan dan gambaran format tersebut sebagai berikut:

a). Kop telah dibakukan

b). No lampiran, hal dan sifat surat diketik sebelah kiri

c).Penulisan tempat surat, tanggal surat, tahun pembuatan surat diketik disebelah kanan.

d).Penulisan alamat surat huruf pertama tulisan pada simetris dengan huruf pertama penulisan kota

e). Nama alamat yag dituju huruf pertama harus dengan huruf  pertama “Kepada.....

f).  Alamat surat yang dituju, pengetikan huruf masuk lima spasi

g). Pembukaan surat, dalam penulisan Surat Dinas disampaikan dasar surat

h). Isi surat, dalam pembabakan ini lebih dipertegas maksud/tujuan dari surat tersebut, misal surat tersebut berisi undangan, maka dituangkan ketentuan, hari/tanggal, waktu, tempat, acara, dan bilamana perlu ditambah dengan catatan

i). Penutup surat pada surat dinas dibuat dengan singkat dan ucapan terima kasih, misal “Demikian agar menjadi periksa dan terima kasih

j)     Penandatanganan langsung surat, di dalam organisasi ini penandatanganan surat-surat penting di tanda tangani oleh camat bilamna camat berhalangan karena ada kepentingan maka pendelegasian wewenang dilimpahkan kepada sekretaris kecamatan dengan catatan bilamana surat tersebut memang benar-benar dapat dilimpahkan. Penulisan nama penberi tanda tangan harus mengikut sertakan pangkat dan NIP

k)   Tembusan, penulisan tembusan lurus dengan huruf pertama penulisan “Nomor”.

BAB IV

PENUTUP

A.  KESAN UMUM TERHADAP KANTOR KECAMATAN

    KARANGLEWAS

Menurut pandangan penyusun setelah melaksanakan Praktik Kerja Industri (Prakerin) di Kantor Kecamatan Karanglewas , kesan terhadap instansi yaitu ;

1.      Sebagai lembaga Pemerintahan, Kantor Kecamatan Karanglewas mempunyai peran penting bagi masyarakat Kecamatan Karanglewas khususnya.

2.      Pelayanan pada Kantor Kecamatan Karanglewas untuk masyarakat sangat memuaskan.

3.      Karyawan Karyawati Kantor Kecamatan Karanglewas sangat baik, ramah, memiliki semangat karya yang tinggi, loyal terhadap pemerintahan dan sangat mendukung terhadap kegiatan prakerin ini.

4.      Pengarahan yang diberikan pada karyawan kepada penyusun mengenai tugas yang harus dikerjakan penyusun  karyawati rasa sangat akrab dengan keramahanya sehingga mempermudah penyusun untuk dimengerti.

5.      Perlakuan yang yang baik terhadap peserta prakerin yang telah penyusun rasakan sendiri.

6.      Prakerin di Kantor Kecamatan Karanglewas dapat melatih diri terutama dalam melayani  masyarakat, melatih mental dan tanggungjawab penyusun untuk tepat waktu dan teliti dalam melaksanakan tugas yang diberikan.

7.      Setiap karyawan karyawti Kantor  Karanglewas slalu bersikap ramah kepada setiap masyarakat yang datang.

B.     KESAN TENTANG PELAKSANAAN PRAKERIN TERHADAP KANTOR KECAMATAN KARANGLEWAS

Berdasarkan praktik kerja industry yang dilaksanakan penyusun selama 3 bulan diKantor Kecamatan Karanglewas , penyusun menilai pelaksanaan praktek kerja industri sebagai pelajaran yang bernilai.penyusun memperoleh pelajaran yang sangat berharga selama prakerin.Selain mendapatkan banyak pengalman dan penetahuan baru, penyusun juga dapat melatih kedisiplinan, tanggungjawab terhadap tugas-tugas serta meningkatkan ketrampilan yang dapat digunakan penyusun untuk bekal kerja dengan profionalisme dikemudian hari.

C.    KESIMPULAN

Setelah selesai melaksanakan Praktik Kerja Instansi yang dilengkapi dengan laporan yang dilaksanakan kurang lebih 3 bulan di Kecamatan Karanglewas memberi kesempatan pada penulis untuk lebih mengenal secara jelas mengenai pekerjaan dan tata kerja di Kecamatan Karanglewas.

Prakerin juga memberikan banyak sekali manfaat untuk siswa. Dengan adanya Praktik Kerja Instansi dapat meninkatkan pengetahuan dan pengalaman bagi siswa dalam dunia kerja.Penulis dapat memadukan pendidikan yang diterima di sekolah dan pengetahuan serta keterampilan yang diperoleh dari pelaksanaan Praktik Kerja Instansi sehingga dapat menambah kualitas dan prestasi siswa.

Mengingat Penulis masih berstatus siswa SMK ............ dan hanya sebagai siswa praktik, maka Penulis harus mengikuti semua peraturan, baik itu di sekolah maupun di Kecamatan Karanglewas, sehingga Penulis dapat bergaul dan membawa diri dengan baik dalm berhubungan dengan karyawan/karyawati di Kecamatan Karanglewas agar tercipta suasana yang baik. Siswa harus dapat menjaga sopan santun dalam lingkungan dan juga siswa harus menjaga kedisiplinan serta meningkatkan kreatifitas agar dapat mencapai tujuan Prakerin.