Prakerin di Puskesmas Patikraja

BAB 1

PENDAHULUAN

A.    PENGERTIAN PRAKERIN

            PRAKERIN (Praktek Kerja Industri) adalah kegiatan pendidikan dan pelatihan yang dilaksanakan didunia usaha atau industri dalam upaya pendekatan atau untuk meningkatkan mutu para siswa Sekolah Menengah Kejuruan (SMK).Dengan kompentensi siswa sesuai bidangnya untuk menambah bekal untuk masa-masa mendatang guna memasuki dunia kerja yang semakin banyak serta ketat dalam persaingan seperti masa sekarang ini.

            Dalam rangka menghadapi keadaan tersebut perlu diadakannya praktik secara langsung melalui PRAKERIN, oleh karena itu kami sudah melakukannya melalui kegiatanprakerin di Puskesmas Patikraja selama tiga bulan yang dimulai pada tanggal 3 Januari sampai 31 Maret 2017.

            Puskesmas sebagai Unit Pelaksanaan Teknis Dinas Kesehatan /kota (UPTD).Berperan menyelenggarakan sebagian dari tugas teknis dinas dinas kesehatan Kabupaten/Kota dan merupakan unit pelaksanaan tingkat pertama serta ujung tombak pembangunan kesehatan di Indonesia. Puskesmas harus memberikan pelayanan yang preventif,promotif,kuratif sampai dengan rehabilitative baik melalui Upaya Kesehatan Perorangan(UPK) atau Upaya Kesehatan Masyarakat(UKM) dengan didukung ketersediaan sarana dan prasarana yang memadai.

B.     TUJUAN PRAKERIN

            Tujuan adalah sasaran utama dalam melakukan tindakan.Adapun dalam melaksanakan Praktek Kerja Industri tujuannya yaitu:

1.      Bagi Siswa:

a.       Menyiapkan peserta didik agar mampu memilih karier,ulet dan gigih dalam berkompetisi. Beradaptasi dilingkungan kerja dan mengembangkan sikap profesional dalam bidang keahlian yang diminatinya.

b.      Membekali peserta didik dengan ilmu pengetahuan,teknologi dan seni agar mampu mengembangkan diri dikemudian hari baik secara mandiri maupun melalui jenjang yang lebih tinggi.

c.       Sebagai pengalaman melatih diri dengan mengkaji konsep-konsep yang didapat selama melakukan Prakerin sehingga terbiasa dengan dunia lapangan kerja.

d.      Membentuk mental siswa-siswi agar mempunyai jiwa pekerja keras.

e.       Memberikan gambaran serta bekal pada siswa-siswi seperti apakah bekerja itu.

f.       Memberikan suatu motivasi dalam diri siswa-siswi agar menunjukan diriya mampu melakukan pekerjaaan sesuai bidangnya.

2.      Bagi Sekolah:

a.       Terjaminnya tujuan pendidikan ke arah keahlian profesional.

b.      Memberi kepuasan bagi sekolah karena tamatnya lebih terjamin memperoleh bekal yang bermakna bagi kita semua.

c.       Meningkatkan efisiensi proses pendidikan dan pelatihan tenaga kerja sebagai dari proses pendidikan.

C.    WAKTU DAN TEMPAT PELAKSANAAN PRAKERIN

            Waktu dan tempat prakerin disesuaikan dengan kondisi bidang pekerjaan yang telah disepakati oleh sekolah dengan instasi perusahaan. Waktu Prakerin dimulai sejak tanggal 3 Januari 2017 sampai 31 Maret 2017 dan dilaksanakan hari Senin sampai hari Sabtu,pukul 07.30/14.15. Sedangkan hari jumat pukul 07.30/11.15. Bertempat di Puskesmas Patikraja yang terletak di Jln Raya Notog.

            Dengan seragam yang telah ditentukan,yaitu:

1.      Hari Senin & Selasa               : Seragam Osis

2.      Hari Rabu & Kamis               : Seragam Identitas & blazer

3.      Hari Jumat                               : Seragan Olahraga

4.      Hari Sabtu                              : Seragam Pramuka

D.    MANFAAT PRAKERIN

1.      Menambah wawasan pada siswa.

2.      Membina hubungan kerja sama yang baik antara pihak sekolah dengan lembaga instansi lainnya.

3.      Mendapatkan pengalaman untuk bekal pada saat bekerja nantinya.

4.      Menumbuhkan rasa kebersamaan dan kekeluargaan antara pihak sekolah dan lembaga instasi.

5.      Prakerin membuat siswa tau sejauh mana kemampuan dia,semacam uji kemampuan secara nyata bukan hanya dalam bentuk nilai tetapi kemampuan bekerja.

E.     TUJUAN PEMBUATAN PRAKERIN

1.      Sebagai salah satu tugas yang disyaratkan untuk menempuh UAS

2.      Melengkapi tugas dalam program pendidikan SMK N KEBASEN

3.      Untuk melatih penulis dalam menyusun laporan mengenai  suatu kegiartan disuatu  kegiatan yang akan datang                        

4.      Sebagai latihan ,dalam menghadapi uji kompetensi pada akhir proses pembelajaran 

F.     LATAR BELAKANG

1.      Pelaksanaan Pendidikan & Pelatihan terutama bertujuan untuk membekali peserta  diklat mengembangkan kepribadian ,potensi akademik dan dasar-dasar keahlian yang kuat dan benar melalui pembelajaran program adaktif,normatif dan produktif.

2.      Pendiidikan & Pelatihan didunia kerja bertujuan untuk memberikan pengalaman kerja yang sesungguhnya agar peserta menguasai kompetensi keahlian produktif standar,menginternalisasi sikap nilai budaya industri yang berorientasi kepada standar mutu nilai-nilai ekonomi dan jiwa kewirausahaan,serta membentuk etos kerja yang kritis,produktif,dan kompetitif.

BAB II

PENGENALAN INSTANSI

A.    URAIAN MENGENAI PUSKESMAS PATIKRAJA

Puskesmas Patikraja terletak di Jln Raya Notog No.81 Kec.Patikaja, Kabupaten Banyumas. Puskesmas Patikraja terdiri dari 13 desa dengan luas wilayah kurang lebih 43,2 km², yang terdiri dari:

1.      Sawangan Wetan (5,41km2)

2.      Karangendep(4,63km2)

3.      Notog (5,77km2)

4.      Patikraja (1,71km2)

5.      Pegalongan (2,64km2)

6.      Sokawera (3,67km2)

7.      Wlahar Kulon (2,64km2)

8.      Kedungrandu (4,18km2)

9.      Kedungwuluh Kidul (1,66km2)

10.  Kedungwuluh Lor (3,02km2)

11.  Karanganyar (2,06km2)

12.  Sidabowa (3,50km2)

13.  Kedungwringin (2,32km2)

Puskesmas Patikraja merupakan salah satu tempat penyelenggaraan upaya kesehatan atau sarana kesehatan yang merupakan unit pelayanan kesehatan yang melayani pasienrawat jalan,PONED dan IGD Kegiatan pelayanan kesehatan yang dilakukan di Puskesmas Patikrajadiantaranya adalah KB,KIA Laboratorium,MTBS dan pelayanan obat.Pasien yang dilayani diPuskesmas Patikraja antara lain pasien dengan status Jamkesmas,KIS,Askes,KBS,BPJS dan pasien UMUM.

B.     VISI DAN MISI PUSKESMAS PATIKRAJA

VISI

            “Melayani kesehatan dasar paripurna menuju masyarakat sehat mandiri”

MISI

1.      Mendorong kemandirian masyarakat untuk hidup sehat

2.      Meningkatkan kinerja dan mutu pelayanan kesehatan

3.      Meningkatkan profesionalisme sumber daya manusia

4.      Meningkatkan kerja sama lintas program dan lintas sektoral

 

BAB III

URAIAN KEGIATAN

A.    KEGIATAN PRAKERIN DIUNIT PENDAFTARAN

        Pendaftaran di Puskesmas Patikraja pada hari Senin sampai Sabtu dimulai pukul 07.30 s/d 11.30 sedangkan hari Jumat Pukul 07.30 s/d 10.00.Puskesmas Patikraja melayani pasien UMUM,Jamkesmas,KBS,BPJS,KIS,Askes dengan pelayanan KIA,Laboratorium,BP UMUM ,MTBS dan GIGI. Sub Unit KIA melayani KB,Imunisasi bayi dan balita serta pemeriksaan ibu hamil.

        Sub unit BP UMUM melayani rujukan,berobat umum dan kegawatdaruratan ,syarat keterangan dokter untuk melamar pekerjaan ,surat izin sakit.Sub Unit GIGI melayani kesehatan gigi dan mulut. Sub Unit Laboratorium Melayani cek darah seperti:kadar gula darah,golongan darah ,kolestrol,asam urat dan HB.

        Sub MTBS melayani pasien yang berumur dibawah 5 tahun seperti batuk,flu,panas dan lain sebagainya.  

Hal yang dilakukan dil loket pendaftaran yakni mendatasetiap yang akan mendapatkanpelayanan seperti:Nama pasien,umur,alamat,keluhan dan jaminan kesehatan yang digunakan .Data tersebut diatas direkap  dalam buku pendaftaran. Selanjutnya data terrsebut diatas dientry ke dalam SIMPUS dengan menyertakan kartu status pasien .Selanjutnya setelah dientry diantar ke setiap unit yang dituju.Bagi pasien yang sudah mendapatkan pelayan calon pengantin, SKD (Surat Keterangan Dokter ) dan surat Izin. Selanjutnya kembali lagi ke loket untuk mengambil surat keterangan yang dibutuhkan.

1.      Membuat Surat Keterangan Dokter

            Surat Keterangan Dokter adalah surat yang menerangkan mengenai keserahan keadaan seseorang berdasarkan hasil pemeriksaan medis. Surat ini dibuat oleh petugas kesehatan berberdasarkan keterangan dokter yang telah melakukan pemeriksaan.Syarat ini biasanya dibuat untuk beberapa kepentingan.

Macam Surat Keterangan Dokter  berdasarkan kepentingannya:

a.       Surat Keterangan Dokter untuk melamar pekerjaan

Yaitu surat keterangan bagi mereka yang ingin melamar pekerjaan dilembaga atau instasi tertentu.

Surat ini berisi :

·         Kop Surat

·         Puskesmas yang menangani

·         Nama,umur,almat,pekerjaan yang berkepentingan

·         Keadaan orang yang berkepentingan (sehat/tidak sehat)

·         Keperluan orang yang berkepentingan

b.      Surat Keterangan Dokter Untuk syarat menikah.

Yaitu surat keterangan dokter bagi mereka yang ingin menikah sebagai syarat untuk menikah.

·         Kop Surat

·         Puskesmas yang menangani

·         Nama,umur,alamat,pekerjaan yang berkepentingan

·         Keadaan orang yang berkepentingan (sehat/tidak sehat)

·         Dan hasil laboratorium (positif/negatitf)

Kegiatan membuat SKD untuk melamar pekerjaan dimulai dengan menulis Puskesmas yang menangani orang yang berkepentingan.Dilanjutkan dengan menulis Nama,umur,alamat orang yang berkepentingan.Dan mencoret salah satu keadaan orang yang berkepentingan.Apabila orang tersebut sehat,maka yang dicoret adalah yang tidak sehat,ataupun sebaliknya dan mengisi untuk keperluan apa surat tersebut di buat.Selanjutnya,orang tersebut masuk ke ruang BP UMUM untuk mengukur tinggi badan,berat badan dan tekanan darah.Setelah dari BP UMUM orang tersebut kembali lagi ke loket untuk tanda tangan .Petugas pun meminta tanda tangan dokter yang memeriksa.SKD pun di serahkan ke orang yang berkepentingan dengan membayar sejumlah uang yang telah di tentukan.

            Apabila untuk keperluan syarat menikah hampir sama seperti membuat SKD untuk melamar pekerjaan,yang membedakan hanya pada untuk keperluan diisi syarat menikah.Dan tinggi badan,berat badan,tekanan darah dan yang berkepentingan tidak diisi.Petugas mengisi TT(Tetanus-Toksoid) untuk identitas calon pengantin dan hasil laboratorium(positif/negative)

2.      Membuat Surat Rujuakan

Surat Rujukan adalah surat pengantar dari tenaga medis.Dalam hal ini ditujukan kepada Dokter yang secara tertulis dengan bertujuan sebagai advice (Petunjuk Pengobatan) maupun pengobatan yang secara lebih lanjut kepada tenaga medis yang lebih ahli dan berkompeten dalam bidangnya tersebut.Surat Rujukan berlaku untuk satu bulan,apabila orang tersebut yang menggunakan kartu Jamkesmas,KIS,BPJS,dan KBS.Surat Rujukan tersedia dengan informasi tentang kerja sama dengan fasilitas rujukan,kegiatan rujukan pasien yang dibuat oleh petugas Puskesmas kesehatan yang di catat dalam Surat Rujukan yang berisi antara lain sebagai berikut : No. rujukan, poli, rumah sakit, nama, no. kartu BPJS, diagnosa, alamat dan umur.

Setelah Surat Rujukan diberikan kepada Dokter yang melalui pasien kepada Dokter yang lebih berkompeten.Biasanya ka nada Surat Rujukan balik yang telah diberikan oleh Dokter tersebut.Perujuk melalui pasien yang menyatakan bahwa telah dilakukan Pengobatan atau Perawatan dari Dokter tersebut.Demikian balasan Surat Rujukan ini kami kirimkan,atas perhatian Bapak/Ibu kami ucapkan terima kasih.

a.       Tujuan Surat Rujukan yaitu sebagai berikut:

1)      Untuk menyembuhkan Penyakit yang sudah parah

2)      Untuk mencegah penyakit yang sudah parah

b.      Jenis-jenis Surat Rujukan yaitu sebagai berikut:

1)      Rujukan terhadap Pasien

2)      Rujukan ILMU Pengetahuan

3)      Rujukan bahan pemeriksaan LAB

c.       Syarat-syarat membuat Surat Rujukan yaitu sebagai berikut:

1)      Fotocopy KTP

2)      Fotocopy Kartu Keluarga

3)      Surat Pengantar dari Desa

B.     KEGIATAN DI RUANG KEUANGAN

1.      Membuat Surat Perintah Perjalanan Dinas

Surat Perintah Perjalanan dinas adalah naskah dinas sebagai alat pemberitahuan yang ditujukan kepada pejabat tertentu untuk melaksanakan perjalanan dinas serta pemberian fasilitas perjalanan dan pembiayaan.

Susunan Surat Perintah Perjalanan Dinas teriri dari:

Ø  Bagian Kepaala Surat Perintah Perjalan Dinas

a.       Tulisan “Nomor” disebelah kanan atas

b.      Tuliskan “Lembaran ke..”diketik dibawah kata “Nomor”

c.       Tulisan “Surat Perintah Perjalanan Dinas” ditempatkan ditengah

Ø  Pada lembar Isi Surat Perintah Perjalanan Dinas mencakup :

a.       Tulisan “(SPPD)” diketik secara simetris dibawah kata “Surat Perintah Perjalanan Dinas Daerah”

b.      Isi Surat Perintah Perjalanan Dinas,terdiri dari:

1)      Nama jabatan yang memberikan perintah

2)      Nama dan NIP pejabat atau pegawau yang diberi perintah

3)      Jabatan dan golongan pegawai yang diberi perintah

4)      Nama tempat dari dan kemana perjalanan dinas dilakukan

5)      Lama perjalanan dinas

6)      Maksud perjalanan dinas

7)      Perhitungan biaya perjalanan dinas

Ø  Bagian akhir Surat Perintah Perjalanan Dinas terdiri dari:

a.       Nama tempat,tanggal,bulan dan tahun

b.      Nama jabatan pemberi perintah

c.       Tanda tangan pejabat serta nama jelas pejabat pemberi perintah

d.      Stempel jabatan ataau stempel instansi yang bersangkutan

e.       Penandatanganan Surat Perintah Perjalanan Dinas yang ditanda tangani oleh pejabat yang berwenang ,dibuuat diatas oertas HVS,serta meenggunakan Kop Naskah Instansi ,lembaga atau perusahaan yang bersangkutan dengann berwarna hitam.

2.      Membuat Surat Perintah Membayar

Surat Perintah Membayar adalah dokumen yang diterbitkan oleh pengguna anggaran/kuasa pengguna anggaran atau pejabat lain yang ditunjuk untuk mencairkan dana yang bersumber dari DIPA atau dokumen lain yang dipersamakan

Bagian Surat Perintah Membayar terdiri dari:

a.       Bagian Kepala Surat Perintah Membayar

1)      Tuliskan Nomor,tanggal,jenis dan jumlah yang diminta disebelah kanan atas

2)      Tuliskan “Kabupaten Banyumas BLUD Puskesmas Patikraja” disebelah kiri atas

b.      Isi Surat Perintah Membayar

1)      Penerima

2)      NPWP

3)      No Rekening

4)      Untuk Keperluan

c.       Bagian akhir Surat Perintah Membayar

1)      Nama tempat, tanggal, bulan&tahun

2)      Nama jabatan pemberi perintah

3)      Tanda tangan pejabat serta nama jelas pejabat pemberi perintah

4)      Stempel Jabatan/Stempel Instansi Perusahaan yang bersangkutan

3.      Membuat Surat Bukti Pengeluaran

Surat Bukti Pengeluaran adalah bukti-bukti atas terjadinya setiap kegiatan transaksi dalam suatu Perusahaan.

Susunan Surat Bukti Pengeluaran:

a.       Kepala Surat Bukti Pengeluaran

1)      Tulisan “Surat Bukti Pengeluaran” dan Nomor Surat diketik ditengah atas

2)      Tulisan “Kode SKPD”,”Nama SKPD” dan Tahun Anggaran diketik disebelah kiri atas

b.      Isi Surat Bukti Pengeluaran

1)      Sudah diterima dari

2)      Uang Sejumlah

3)      Terbilang

4)      Guna membayar

5)      Nama Kegiatan

6)      Potongan

7)      Dibayar

8)      Yang berhak menerima pembayaran

c.       Bagian akhir Surat Bukti Pengeluaran

1)      Tanda tangan Pejabat Teknis Kegiatan diketik disebelah kiri bawah

2)      Tanda tangan Kuasa Pengguna Anggaran diketik disebelah tengah bawah

3)      Tanda tangan Bendahara Pengeluaran diketik disebelah kanan bawah

C.    Kegiatan di Tata Usaha

1.      Mencetak dan menamai file box

File box yang berisi beberapa dokumen diberi nama sesuai dengan urutan dokumennya.Kemudian kertas yang berisi urutan dokumen tersebut.

2.       Menulis Notulen

Notulen adalah hasil dari sebuah Rapat Koordinasi. Notulen ditulis oleh orang yang ditugaskan untuk menulis notulen.Kemudian hasil tersebut diketik dan di cetak,lalu notulen tersebut ditulis kembali di buku Notulen (buku besar)

3.       Membuat daftar karyawan

Membuuat daftar karyawan yang terbaru di komputer dan mencetaknya.

4.      Menulis Lembar Disposisi

Lembar Disposisi adalah lembar yang berisikan Nomor surat, dari, lampiran,tanggal surat yang berguna untuk menulis surat yang baru masuk.

5.       Mengagendakan Surat Masuk

Surat yang baru masuk langsung diagendakan ke buku agenda masuk.

6.      Membubuhkan Stempel di Surat Keputusan Pegawai

Membubuhkan stempel di Surat Keputusan Pegawai milik semua karyawan.

7.       Membubuhkan Stempel di Perangko

Membubuhkan Stempel di Perangko yang akan di isi surat untuk dikirimkan ke 13 desa.

8.      Mengelola file karyawan

a.       Memasukan Surat Keputusan Pegawai ke File Box

b.      Melubaangi Surat Keputusan Pegawai

c.       Membuat daftar riwayat hidup Pegawai PNS

D.    DAFTAR TABEL KEGIATAN

Yuli Setyoningsih

Kegiatan	Jam	Menit
Mengoreksi Dokumen	2	45
Mencetak dan Menamai File box	3	40
Mencari data pasien	56	9
Membuat Surat Perintah Membayar	35	8
Membuat Surat Bukti Pengeluaran	13	55
Menyusun Laporan Keuangan	18	55
Mengelola File Karyawan	12	4
Menyusun SPJ	10	6
Mengagendakan Surat Masuk	11	42
Mencetak Surat Pembentukan Dana Kas Kecil	8	6
Membubuhkan Stempel	3	45
Mendaftarkan Pasien	14	6
Fotocopy	8	25
Membuat Surat Rujukan	3	15
Mencetak SPPD	4	35
Menulis Notulen	4	27
Menghitung Uang Gaji	1	30
Menulis Lembar Disposisi	3	40
Membuat daftar karyawan di komputer	4	25
Jumlah	229	52

BAB IV

PENUTUP

A.    KESIMPULAN

Setelah penyusun melaksanakan Praktek Kerja Industri di Puskesmas Patikraja,penyusun mendapatkan banyak pengalaman,seperti ilmu kefarmasian dan mengetahui permasalahan yang ada dalam sebuah pekerjaan.

B.     PESAN

1.      Penyusun mengucapkan banyak terima kasih kepada pembimbing penyusun di Puskesmas Patikraja yaang telah banyak memberikan ilmu-ilmu baru di dunia kerja,yang tidak penyusun dapatkan disekolah.

2.      Dan kepada para pegawai yang sangat ramah sehingga tercipta suasana yang nyaman selama penyusun melaksanakan Prakerindi Puskesmas Patikraja

3.      Semoga apa yang penyusun dapatkan selama pelaksanaan Prakerin di Puskesmas Patikraja tersebut dapat membuat pola pikir penyusun yang lebih jernih kedepannya dalam dunia kerja ,sehingga cita-cita kedepannya dapat terwujud.

C.    KESAN

1.      Selama pelaksanakan Prakerin di Puskesmas Patikraja Penyusun sangat senang dengan pegawai Puskesmas yang sangat ramah,baik,dan humoris

2.      Penyusun juga dapat merasakan manfaat yang diambil dari tempat Prakerin mengerti dan memiliki gambaran akan dunia kerja.

3.      Penyusun juga dapat merasakan beratnya beban dan tanggung jawab seorang pegawai terhadap pekerjaanya yang diberikan dari pihak manajement.